Perubahan Sistem 4 Hari Kerja, Libur 3 hari Mulai di Terapkan Oleh Unilever dan Microsoft Demi Meningkatkan Produktivitas
Jakarta - Sistem kerja akan terus mengalami perubahan seiring dengan perkembangan teknologi. Apalagi setelah adanya pandemi, sebagian perusahaan besar mulai menerapkan hybrid job. Konsep crossbreed work memberikan fleksibilitas lebih besar bagi pegawai. Salah satu perusahaan terkemuka, Unilever, mencoba untuk mempekerjakan pegawai hanya empat hari dalam sepekan di kantornya di Selandia Baru. Ide ini digagas sekitar November akhir tahun lalu, pilot project itu diikuti sebanyak 81 staf yang awalnya bekerja selama 5 hari menjadi 4 hari. Perusahan masih mengkaji konsep kerja yang singkat ini selama setahun hingga akhir 2021. Managing Director Unilever Selandia Baru Nick Bangs mengatakan, tujuan dari konsep bekerja empat hari ini yaitu untuk meningkatkan produktivitas. Tetapi dengan tidak menambah jam kerja. " Kami tidak ingin tim harus bekerja terlalu lama, tetapi itu (konsep baru) akan mengubah cara kita bekerja," ujarnya seperti dikutip kumparan dari The Guardian, Jumat (30/4)....